RECRUITMENT
崗位職責：
1、負責協助總經理制定公司發展戰略規劃，確定年度經營指標及做好計劃管理，組織運營中心展開季度、月度的計劃分解工作；
2、負責對行業、競對的信息與數據收集，并進行歸納與分析，為公司市場規劃、經營策略制定提供真實依據；
3、負責建設和發展運營團隊，組織開展運營團隊成員培訓、考核評價及人才梯隊建設工作；
4、負責建立、完善運營體系，制定各作業標準，優化作業流程，提升各分撥服務質量及效率；
5、及時掌握運營中心各項經營數據，并加以分析，保障公司經營指標按計劃達成；
6、負責公司各類項目及客戶管理，提升公司市場競爭力和行業口碑；
7、負責推動業內優勢資源整合及新業務開發，協調處理所轄各區域的外部公共關系；
8、負責公司各項規章制度的貫徹與執行；
9、負責各分撥各項運營成本的管理和控制，實現效益最大化；
10、負責完成總經理交辦的其他工作及跨部門協作事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，從事過物流、快遞行業，5年以上運營管理工作經驗；
2、良好的溝通、協調和組織能力；
3、有良好的戰略規劃能力，統籌能力及數據分析能力；
4、具備優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰；
5、有成熟的運營系統或行業資源者優先。
崗位職責：
1、全面負責所轄區域各分撥的統籌工作，制訂區域經營計劃及總結報告；
2、貫徹與落實公司頒布的相關規章制度與流程，以及監督實施由運營中心下發的現場管理制度和各項經營指標；
3、負責建設和發展區域的運營團隊，定期組織召開各分撥管理層計劃和總結會議，開展一線管理隊伍培訓、考核工作，并定期為總部選
拔及輸送區域優秀儲備干部；
4、負責區域各分撥日常運營工作，重點開拓當地招聘渠道，保障各分撥業務常規期及高峰期的正常運營；
5、負責區域各分撥的貨量及人數統計和分析，并通過有效管理機制，降低運營成本，提升人均效能，擴大利潤貢獻率；
6、做好各分撥業務服務質量，維護客戶關系、協助及時回款的工作；
7、負責對區域市場的行業信息及競對情況了解，并形成報告，遞交運營中心，為區域經營規劃提供信息依據；
8、負責維護區域現有業務，按要求開拓新業務，并配合公司對新項目考查和評估，并擬定實施方案；
9、負責完成運營總監交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，從事過物流、快遞行業，3年以上運營管理工作經驗；
2、良好的溝通、協調和組織能力；
3、有良好的戰略規劃能力，統籌能力及數據分析能力；
4、具備優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰；
5、有成功的區域管理案例或行業資源者優先。
崗位職責：
1．根據人事領導要求，編制及完善公司績效制度和建立員工績效考核指標體系 ；
2．在人事領導把控下全面實施、推行公司績效考核制度，并對考核過程進行監督控制；
3．根據公司各崗位職責，編制各崗位績效考核報表；
4、負責向各部門解釋說明績效考核制度、流程等相關內容，并定期收集、匯總、分析考核成果，不斷完善優化評估體系；
5、負責完成月度考核結果統計，建立及保管員工績效考核檔案；
6、負責組織實施績效評價面談，接受員工申訴、上傳、反饋考核意見工作；
7、負責對公司各崗位勝任能力評估工作，為員工晉升、降級及其他評定工作提供參考依據；
8、完成人事領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡在23-30歲，男女均可；
2、人力資源管理畢業，或有1年以上相關工作經驗者優先；
3、熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
崗位職責：
1、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核。
2、協助財會文件的準備、歸檔和保管；
3、固定資產和低值易耗品的登記和管理；
4、協助主管完成其他日常事務性工作。
任職資格：
1、財務，會計，經濟等相關專業中專以上學歷，具有會計任職資格優先考慮；
2、具有扎實的會計基礎知識和一年以上財會工作經驗；
3、熟悉現金管理和銀行結算，熟悉word文檔跟excel，用友或其他財務軟件的操作；
4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；
5、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。
崗位職責：
1．根據人事領導要求，編制及完善公司績效制度和建立員工績效考核指標體系 ；
2．在人事領導把控下全面實施、推行公司績效考核制度，并對考核過程進行監督控制；
3．根據公司各崗位職責，編制各崗位績效考核報表；
4、負責向各部門解釋說明績效考核制度、流程等相關內容，并定期收集、匯總、分析考核成果，不斷完善優化評估體系；
5、負責完成月度考核結果統計，建立及保管員工績效考核檔案；
6、負責組織實施績效評價面談，接受員工申訴、上傳、反饋考核意見工作；
7、負責對公司各崗位勝任能力評估工作，為員工晉升、降級及其他評定工作提供參考依據；
8、完成人事領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡在23-30歲，男女均可；
2、人力資源管理畢業，或有1年以上相關工作經驗者優先；
3、熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
崗位職責：
1、起草和修改報告、文稿等；
2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
4、負責公司車輛、宿舍的管理與安排；
5、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。
任職資格：
1、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷；
2、二年以上相關工作經驗；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲之間。
崗位職責：
1、起草和修改報告、文稿等；
2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
4、負責公司車輛、宿舍的管理與安排；
5、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。
任職資格：
1、高中以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通，協調能力，
有團隊協作精神；
5、熟悉使用相關辦公軟件。
崗位職責：
1、負責貨物裝卸和搬運工作；
2、負責貨物按要求擺放，做到合理、整齊；
3、保質保量完成任務。
任職資格：
身體健康，無不良記錄，能吃苦耐勞。
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